1) 導入編

中高年社員向けDX教育の設計方法：実践ガイドI. 導入編：なぜ中高年社員のDX教育が必要か？1. 「今さら？」はNG！中小企業こそ中高年DX教育で得られる3つのメリット1. 生産性の大幅な向上とコスト削減2. ベテランの「経験と知恵」を組織の資産化3. 企業文化の活性化と世代間コミュニケーションの改善

成功事例に見る「現場の課題解決」への特化成功の秘訣は「現場の当事者意識」「教える」のではなく「サポートする」体制へ

💡 はじめに長年のキャリアを持つ中高年社員の「経験と知恵」は、教科書には載っていない貴重な資産です。「この案件はあの時の顧客と似ている」「この機械はこういう異音が出たら要注意」といった「暗黙知」は、会社にとって最も重要な競争力の源泉です。D...

📣 はじめにDX推進を若手社員やIT担当者だけに丸投げしていませんか？もしそうなら、そのDXは、残念ながら組織全体を変える力を持てないかもしれません。中高年社員を含めた「全社員参加型」で取り組むことこそが、中小企業におけるDX成功の鍵です。...