データに基づいた意思決定 ⑬ 数字の裏を読む！グラフや可視化で「データに語らせる」プレゼンスキル
🎨 はじめにどんなに優れたデータ分析を行っても、その結果が社員や経営層に理解されなければ、意思決定には繋がりません。データ分析の結果を共有する際、ただ数字の羅列を見せるのではなく、「データに語らせる」ための可視化スキルが不可欠です。特に中小...
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データに基づいた意思決定 
データに基づいた意思決定 ⑭ 「データが示す結論」に従う勇気！意思決定の際に陥りがちな3つの罠
🤯 はじめに「データ分析の結果、今のやり方ではダメだと分かった。でも、長年やってきたやり方を変えるのは怖い…」データドリブン経営の最も難しいところは、分析結果ではなく、「データが示す結論」に反する意思決定をしてしまう人間の思考の癖、つまりバ...
データに基づいた意思決定 ⑮ 会議が変わる！データをもとに「反対意見」を解消するファシリテーション術
🗣️ はじめに中小企業の会議では、「ベテランの経験論」と「若手の新しいアイデア」が対立し、感情的な議論になりがちです。データドリブンな会議とは、感情論を排し、共通の「データ」という土台の上で、議論を建設的に進めることです。データ分析のスキル...
データに基づいた意思決定 ⑯ 中小企業の限られたリソースを最適化！データを使った「優先順位付け」の方法
⏳ はじめに中小企業は、大企業のように潤沢な時間や人員、予算がありません。施策を実行する際、「すべてやる」ことは不可能であり、「最も効果の高いもの」から順に実行するための、鋭い優先順位付けのスキルが必要です。データは、限られたリソースを最も...
データに基づいた意思決定 ⑰ A/Bテストは簡単！データで施策の「正解」を見つけるためのスモールトライアル
🧪 はじめに「新しいチラシのデザインAとB、どちらが効果的か？」「Webサイトの申し込みボタンの色は何色が良いか？」意思決定の際、どちらが良いか悩むことはよくあります。データドリブン経営では、「勘」で選ぶのではなく、実際に「試して」データで...
データに基づいた意思決定 ⑱ 「データを見る習慣」を定着させる！社員全員が参加するデータ共有の仕組み
💡 はじめにデータドリブンな意思決定のスキルが一部の社員に留まっていては、組織全体を変えることはできません。データ活用のスキルを「特別なスキル」ではなく、「全社員の共通言語」にするためには、データを見ることを日々のルーチンワークに組み込む必...
データに基づいた意思決定 ⑲ データスキルを資産にする！若手社員への「データリテラシー教育」設計術
🌱 はじめに中高年社員がデータ活用の重要性を理解する一方、若手社員には実践的なデータスキル（データリテラシー）を身につけてもらう必要があります。若手社員への教育は、「最新技術」よりも「実務直結の基本」に絞ることが、中小企業にとって最も有効な...
データに基づいた意思決定 ⑳ 次の成長を見通す！データが教える「未来予測」と「事業計画」の立て方
🔮 はじめにデータドリブンな意思決定は、過去や現状の分析だけでなく、未来の予測にも役立ちます。複雑なAI予測モデルは不要。中小企業でも、過去のデータ傾向を基に簡単な未来予測を行うことで、事業計画の精度を大幅に高めることができます。ここでは、...
DX教育 ①中高年社員向けDX教育の設計方法：実践ガイド
中高年社員向けDX教育の設計方法：実践ガイドI. 導入編：なぜ中高年社員のDX教育が必要か？1. 「今さら？」はNG！中小企業こそ中高年DX教育で得られる3つのメリット1. 生産性の大幅な向上とコスト削減2. ベテランの「経験と知恵」を組織の資産化3. 企業文化の活性化と世代間コミュニケーションの改善
DX教育 ②「ウチのベテランはPCが苦手で…」を覆す！DX教育の成功事例と共通点
成功事例に見る「現場の課題解決」への特化成功の秘訣は「現場の当事者意識」「教える」のではなく「サポートする」体制へ